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                学院师资队伍简介

                    学院高度重视师资队伍建设所有资料,建立了“以二级学院为管理重心,以教师为办∞学主体,以学生为育人中心”的管理运行机制,建立了学院两级管理体制,通过这个弟子内培外引、多措并举,不断加强师资队伍建设,强化了竞争激励机制,优化了师资队伍结保卫科里别无他人构。经过多年来的建设和发展,四川托普信息技术职业学院已形成了一支数量与更新时间2011-10-31 18:56:07字数办学规模相适应、水平与学科专业建设相适应、素质与培养目标相适应的结构优化、富有活力、敬业爱岗、具有创新精神和团队精神,适应高等职业教育发╳展需要的“双师型”师资队伍。

                    学院专任教师中有享受国务院政府特殊津贴的专家、国家级大秘密教学名师;有省部级表彰的优秀教师和先进个人、省级教学名师、四话感到意外川省有突出贡献优秀专家;有四川省专家评审(评议)委员会委tanwen690129员委员;有四川省高职高专精品求才若渴教材建设工作专家、国家和四川省计算机学会专业々委员会专家、中国高等职业教育教学研究会专家;有国家、省市行业协会专家及成员和具有丰富的企业实践经验的高级技术人才等专家和优秀人才。其中,具有教授、副教授、高级工程师等高级职称教师占大家可以看得出来专任教师总数的30%,具有中级职称教】师占专任教师总数的39%;具有硕士以上学位教师占专任教师总数的35%;“双师型”教师占专任教师总数的30%。